Dentro de las consideraciones que hicimos sobre Currículo y expediente, debe trabajarse:
Tarea I.
1. Terminar completamente el expediente
2. Hacer una hoja resumen con los agregados que el alumno quiera hacerle -aparte de los básicos indicados en clase: Historial salarial, empresas recientes, jefes inmediatos, fechas de trabajo, teléfonos de referencia.
3. Incluir la carta de presentación.
Tarea II.
1. Investigar el proceso de reclutamiento de personal de nuevo ingreso.
2. Explicar el proceso que sigue alguna empresa reconocida mundialmente: Google, Yahoo, Mcdonalds, Burguer King, GE, GM, Kia, Hyundai, The Washinton Post, etc.
Estas tareas deben presentarse en la semana del 22 de abril
Lic. Daniel Veliz, MA
Catedrático de Gerencia IPTCE
Tarea I.
1. Terminar completamente el expediente
2. Hacer una hoja resumen con los agregados que el alumno quiera hacerle -aparte de los básicos indicados en clase: Historial salarial, empresas recientes, jefes inmediatos, fechas de trabajo, teléfonos de referencia.
3. Incluir la carta de presentación.
Tarea II.
1. Investigar el proceso de reclutamiento de personal de nuevo ingreso.
2. Explicar el proceso que sigue alguna empresa reconocida mundialmente: Google, Yahoo, Mcdonalds, Burguer King, GE, GM, Kia, Hyundai, The Washinton Post, etc.
Estas tareas deben presentarse en la semana del 22 de abril
Lic. Daniel Veliz, MA
Catedrático de Gerencia IPTCE
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