TAREA PARA 6 PMP, 6 PAE Y 6 PCB 2014

Dentro de las consideraciones que hicimos sobre Currículo y expediente, debe trabajarse:
Tarea I.
1. Terminar completamente el expediente
2. Hacer una hoja resumen con los agregados que el alumno quiera hacerle -aparte de los básicos indicados en clase: Historial salarial, empresas recientes, jefes inmediatos, fechas de trabajo, teléfonos de referencia.
3. Incluir la carta de presentación.
Tarea II.
1. Investigar el proceso de reclutamiento de personal de nuevo ingreso.
2. Explicar el proceso que sigue alguna empresa reconocida mundialmente: Google, Yahoo, Mcdonalds, Burguer King, GE, GM, Kia, Hyundai, The Washinton Post, etc.

Estas tareas deben presentarse en la semana del 22 de abril


Lic. Daniel Veliz, MA
Catedrático de Gerencia IPTCE

EXAMEN FINAL DE GERENCIA PARA GRADUANDOS

Gerencia:

Examen final:

El examen comprende dos partes:

1.      Entrega de trabajos realizados:

1.1  Investigación ISO

1.2  Norma ISO elegida

1.3  Link de Web Empresa

1.4  Empresa Impresa

1.5  Resumen de la importancia de los aspectos civiles vistos en clase -40 líneas, letra times new roman No. 12-

2.      Cuestionario:

1.      Qué importancia tiene para el comercio mundial la estandarización, tales como las normas ISO

2.      Desarrolle el tema: Salud financiera de las personas y su relación con el Derecho civil –enfoque personal, pero tomando en cuenta lo visto en clase-

2.1  50 líneas, letra times new roman No. 12-

Los trabajos deberán entregarse en el día asignado de examen. 

EXAMEN III BIM GERENCIA 2013

Prueba de III bimestre

– Respuestas en Times New Roman No. 12, itálica, renglón abierto-

Gerencia

1.      Explique ampliamente(10 líneas cada uno) 5 principios constitucionales de Derecho Laboral

2.      Explique los pasos legales para inscribir a una empresa nueva en Guatemala  (en todas las instituciones) – incluya la documentación legal necesaria para esa inscripción-

3.      Escriba la carta de presentación que incluye Ud. para encabezar su CV, donde muestra sus principales fortalezas-

4.      Explique el significado de la Carga de Prueba y luego diferéncielo del derecho común en contraposición del Derecho Laboral

5.      Explique ampliamente -20 líneas-  el capítulo 5 del Arte de la Guerra-

Esta prueba debe entregarse impresa engrapada el viernes 12 a las 13:00 horas por el presidente de grado –no en forma individual-.  La obligación corresponde al alumno, no al Presidente de Grado, quien entregará a la hora prevista sólo los entregados.  Entregas posteriores a la hora tendrán menor puntaje.

Lic. Daniel Veliz, MA

Catedrático de Gerencia

Cuestionario para entregar el 9 de mayo a las 12:15 horas -impreso-

Conteste ampliamente las preguntas:

1.       Enumere al menos 5 elementos –cuantitativos y cualitativos- a considerar en el reclutamiento de personal

2.       Qué entiende por inteligencias múltiples

3.       Relea el capitulo XII del Arte de la Guerra y explique con sus propias palabras -25 líneas- sus conclusiones sobre ese capitulo

4.       Cite 1 pregunta pertinente en la entrevista y otra que no sea pertinente

5.       En 25 líneas explique la idea básica de su empresa y su producto principal

GRADUANDOS 2013

SU ENTREVISTA DEBE SER SUBIDA A YOUTUBE.COM BAJO LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

1. DEBE LLEVAR UN NOMBRE QUE INCLUYE LA PALABRA IPTCE: POR ejemplo:
    entrevistaiptce, coloquioiptce, entreiptce, etc.

2. PAE TIENE HASTA EL MARTES 26 A LAS 20:00 PARA SUBIRLA.
    PMP Y PCB PUEDEN SUBIRLAS HASTA EL MIERCOLES 27 A LAS 20:00 HORAS

3. EL DIA DE CLASES DEBEN PRESENTARLA EN MEMORIA EN FORMATO COMPATIBLE DE FACIL LECTURA.

4. LA CLASE SE DARA DIRECTAMENTE EN EL SALON DE AUDIOVISUALES.  PRESENTESE PUNTUALMENTE.

5. LA ENTREVISTA ES EL EXAMEN BIMENSUAL.
6. AL SUBIR SU ENTREVISTA, NOTIFIQUE EL LINK A: dveliz003@gmail.com


NO FALTE

DANIEL VELIZ, MA

Formación Empresarial

Los estudiantes graduandos del IPTCE deben cubrir algunos requerimientos necesarios para la formación de su Empresa.   El trabajo final debe entregarse en la última clase de julio -será el examen final-.  Las entregas parciales deben publicarse en su respectivo blog.

Formación Empresarial:

1. Misión y Visión de la Empresa
2. Marca y logotipo
3. Simular totalmente la inscripción de la Empresa

Con formularios originales: SAT, IGSS, Registro Mercantil.
4.    Nombre de la Empresa
Giro de la Empresas
Organigrama Estructural
Organigrama Funcional
Lista de productos o servicios (5 productos o Servicios)
Facturación diaria (Cuánto vendería al día)
Facturación mensual
Facturación Anual
5. Competencia:  Qué es la competencia
Quiénes son: nombre de dos empresas que serían su competencia

6. Precios de sus bienes o servicios: Estimación de precios al público

7. Qué ofrezco para dominar el mercado frente a mis competidores

8. Qué buscará en nosotros el nuevo cliente que no encuentre en la competencia

9. Dibujo de nuestra oficina (Empresa)  Haga un plano y muestre la ubicación de su mobiliario y equipo

10. Publicidad y Mercadeo para el grupo objetivo

Medios de publicidad

Presupuesto publicitario

Estudio de mercado

11. Ubicación y Mercado

12. Seguridad:  Qué aspectos implementaré para protección de la empresa, de mis clientes, mis empleados y los bienes.

13. Servicios adicionales: Asesorías, Seguros, etc.

                                                     Lic. Daniel Véliz, MA

MODELO DE ENTREVISTA

Video para clase de gerencia.
Los estudiantes deben verlo y hacer un comentario sobre:
1. Preguntas.  Son adecuadas las preguntas?
2. las respuestas:  Conoce el gerente su negocio?  La parecen adecuadas las respuestas?
                                  Por qué.

Estos comentarios deben ser entregados en las clases de la semana del 18 de marzo 2013

en el cuaderno, aunque el profesor se tomará la libertad de hacer preguntas orales.

Atento,


MA DANIEL VELIZ
COLEGIO IPTCE